内容简介

◤就性格形塑和态度养成而言，出生年代对你的影响比养育你的家庭还大。◢

所谓世代差异，是适应世界变革的结果
沉默世代•婴儿潮世代•X世代•千禧世代•Z世代•两极世代
是哪些变化造就了世代差异，不同世代又如何彼此连结、冲突和竞争？
帮助你了解下一代，也了解上一代甚至上上代

    本书是作者继《i世代报告》之后，规模更为宏大的研究结果，不仅是一部考据严谨、论述清晰的宏观社会学报告，更细致描绘出将近一个世纪以来的世代面貌。

　　关于世代差异，无论在公共领域或私人场域，人人皆有机会亲身体验，也流传著一套看似说得通的既定印象。然而世代差异不仅是个人经历，更是科学事实，经由量化与质性分析归纳出结论后，可应用在不同学术领域与实务上，涵盖的面向极为广泛，也是专业机构制定决策的重要指标。

　　探究世代的起伏变化同样是了解历史的独特进路。作者珍‧特温格研究世代差异已超过二十五年，由于研究成果对当前社会现象具有强大解释力，因此受到极多企业、媒体及学术研究者参考引用，更深切影响公共讨论。她把美国当今人口大致划分为六个世代，藉由时间跨度近100年、样本数高达3,900万人的大型综合统计分析，揭露六个世代的价值观、集体心理状态、共同面对的机会与困境，以及他们对未来的抉择，进而预测出新世代的人类即将面对哪些发展与挑战。

　　不过，世代差异的根本原因到底是什么？在过去，有关世代变迁的古典理论几乎把「重大事件」视为唯一因素，然而特温格在本书中颠覆过往看法，为现代世界提出新的世代理论，并藉由扎实的资料为本，推翻大众对不同世代的刻板印象。举例来说：沉默世代往往被看作从众的世代，但主导民权、女权和早期LGBT平权运动的，也正是这个世代；富有的婴儿潮世代常被指责压迫贫穷的千禧世代，导致收入不平等，但婴儿潮世代也是收入不平等的受害者；X世代的青少年给人的印象是忧郁厌世，自杀率也确实较高，然而成年后的心理状态反而渐趋健康稳定；千禧世代找性伴侣看似简单，但性生活其实可用乏善可陈来形容；在言论自由方面，年轻的Z世代比起X世代更倾向于限制特定言论，而非捍卫自我表达的权利。

　　从世代和文化变迁中，作者也归纳出七种趋势。分别是：1. 远距工作。2. 重视安全空间与言论。3. 劳动人口从千禧世代变成Z世代占多数，管理者要重新学习与员工相处。4. 一切都泛政治化。5. 年轻人越来越忧郁，员工也越来越常为心理健康议题发声。6. 各领域的权威结构扁平化，主管和员工的界线变得模糊。7. 非二元性别的流动在未来逐渐增加。往后几年，这些趋势将持续形塑商业和投资的面貌，更预示了全球社会在未来几十年的重大改变。

　　在愈趋对立的年代，分辨哪些世代差异是事实、哪些是迷思或偏见，比过去更加重要，因为世代差异的影响无远弗届，小至个人的家庭关系、职场生态、心理健康，大至一国的公共论述、政治现象、经济政策，都无法摆脱世代因素。研究世代差异是为了理解，而非批评。与其争辩是否一代不如一代，更有建设性的作法是回顾每个世代如何面对变迁，在此过程中又如何改变下一代。越是了解不同世代的共同价值，越能体悟我们全都彼此相连。唯有看见世代差异的真实源由，我们才有可能迎接未来的转型。

作者介绍

珍．特温格Jean M. Twenge

　　「i世代」一词的提出者。芝加哥大学心理学硕士、密西根大学心理学博士，现为圣地牙哥州立大学心理学教授，研究世代差异已超过二十五年，包括各世代的工作态度、生命目标、成长速度等。

　　育有三个i世代女儿。著有《i世代报告》、《Me世代》、《自恋时代》（合著）等书。对i世代及Me世代（千禧世代或Y世代）的描述及分析，是最多企业、媒体及学术研究者参考引用的来源。另有多篇文章散见于《时代杂志》、《新闻周刊》、《纽约时报》、《今日美国》与《华盛顿邮报》等。《跨世代报告》是她的最新著作，将美国近一世纪以来的六个世代做了丰富、翔实的比较分析。